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因为你们的美好 我总是热泪盈眶

发布人:李函菲 时间:2019/6/26 14:00:43 浏览:98次

  

因为你们的美好 ?我总是热泪盈眶

——2019年度述职述廉述法述安报告

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尊敬的各位领导、亲爱的老师:

大家下午好!回首2019,我倍受感动、倍感欣慰。作为一名资历较浅的园长,两年不到的园长岗位让我深刻的体会到其中的艰辛、压力和无限的责任。2017年9月,我们17个人成为开园元老,担起筹建新园的重任;2018年9月,我们又加入了18个新成员,担起为280个家庭和孩子服务的重任,我们始终坚持“凭着良心”做事的原则,真正把孩子、教师、家长和幼儿园放在第一位。今天我将代表环幼领导班子围绕“回望、在望、展望”三个方面,对本学年的工作作如下回顾总结:

回望

关键词:感谢、感动

一、感谢环幼人的辛苦付出

本学年我们坚持以“指南”为引领,以“规范管理”为标准,明确发展方向,优化管理制度。承办活动:承办江苏省校园安全云平台现场会、镇江市学前教育发展情况调研现场;扬州市宝应县护校安园“互联网+”建设考察调研现场、扬中市生成性项目课程教学案例分享及评比活动;接待活动:迎接了江西省泸溪县、河南省株洲市等外省领导来园考察;镇江市学前教育调研;扬中市市政协、市人大来园调研;南通市通州、南京等300多人来园参观指导。迎检活动:我园成功的接受了“镇江市五星平安校园”的预检工作;迎接了镇江市教育局校园安全专项检查;校园安全大检查。创建活动:成功创建了“镇江市现代化幼儿园”、“镇江市优质园”、“镇江市足球特色学校”、“镇江市A级食堂”,并荣获“扬中市食品安全示范学校”和“扬中市社会治安综合治理先进集体”的称号。通过环幼人的齐心协力,在参观、迎检过程中大家对我园整体现状给予高度赞誉。

二、感动于环幼人的全力拼搏

创建时的场景:老师们布置环境、搬运物品、打扫卫生;门卫师傅组装货架、搬运重物、高空悬挂;行政人员资料现场两不误,以园为家。

工会活动的积极参与:虽然我园是新园,人员紧少,但无论是教职工运动会还是气排球比赛我们都积极参与,尽自己最大的能量,做最好的自己。这凝聚了大家的热情,充分体现了我们环幼的精神——坚强、努力、拼搏!运动会获团体第四名,气排球比赛获第二名的好成绩!

在望

关键词:治园、安全、学习、实践、规划

一、勤俭治园,做廉洁自律的觉悟者

作为环幼大家庭的领头人,在具备业务、学习和反思等全面素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质。因此,我们环幼人一直坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”标准严格要求自己,让家长放心,同事宽心,自己安心。

1.平常之心处事

作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

2.以关爱之心待人

社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?我想:真正教师的渴望是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,我们为教师设立方便休息的场所,工会开展“阅读分享”、“美食”、“电影超市”等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,萌发“享受工作”的健康意识。

3.以勤俭之心治园

由于教育经费的紧缺,作为园长勤俭持园义不容迟,保持勤俭节约的良好传统,用好每一元钱。在幼儿园,每个工作环节我都实行阳光操作、透明处理,无论事大事小都由集体讨论决定。支出千元以上的经费,班子领导互相通气,分管领导具体负责操作;每张发票报销都要经过四个人签字,经手人、证明人、审核人和审批人。要求幼儿园的帐目管理清晰,收支两条线,并定期向大家公示。

我和领导班子成员积极强化监督意识,主动接受群众监督,以良好的工作作风和道德品质来赢得全园教职员工的充分信任,本年度我也获得了教育局“优秀共产党员”称号。

二、安全当先,做师幼共长的守护者

????“人人平安,健康成长”是我园安全工作的目标。一直以来,我园把安全教育和一日活动紧密结合,并列入教师工作考核。我们严格依据上级部门安全工作的部署,先后开展了有效的安全演练和教育活动。为了杜绝一切安全隐患,组建了安全领导小组,及时消除房屋校舍及玩具设施的安全隐患,实行一岗双责制,严格把关。严格执行晨检制度,做好各种记录。确保安全意识人人有,安全工作人人抓。   ???

????对于新加入集体的保育员,通过集中培训、面对面培训,实际指导,每月考核,不断提高保育员的保育工作质量。努力做到保中有教、教中有保、保教结合,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。平时加强对保育工作的检查、督促,定期召开保育员工作例会,学习保育业务知识、卫生保健常识,指出存在问题,总结经验,提出更高要求。

????加强对食品卫生的管理,做到专人专管,定点专买,严把食品采购关、加工关,本学期加强了食堂五常法的管理,厨房内整洁干净,餐饮用具定时清洗消毒,防止幼儿食物中毒等重大安全事故的发生。加强卫生药品的管理,重视各种流行病的防治工作,定时消毒,定期为教职工和幼儿体检,确保无传染病蔓延。

????本年度,我园成功创建了“镇江市A级食堂”、“扬中市食品安全示范学校”和“扬中市社会治安综合治理先进集体”。

三、乐于学习,做善于反思的教育者

作为幼儿园主要负责人,我始终保持坚定的政治信念,重视自身政治理论的学习和把握政策水平的提高。我认真学习和贯彻党的教育方针、政策,积极参与党的群众路线实践教育活动,主动查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。我还积极参与园政治学习活动,从而进一步提高自我认识,不断完善自我的价值观、人生观。

我认真参加园长暑期培训班的学习,及时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思考带回来,与老师们共享、共勉。虽然不在教育一线,但我始终不会放弃我的教学业务,坚持每周进小三班组织活动,不断提高自身的业务水平,与老师共同解决一些实践中的困惑与难题,提升自己的课程感悟力与领导力。

四、勇于实践,做课程实施的探索者

作为新园园长,我积极投身课程实践。坚持深入教育第一线,与教师一起观摩分析主题活动,在实践中提高课程领导力和执行力;深入教研活动,组织并参与教研,与老师们共同研讨,有效互动,不断提高教研质效。

保教质量是幼儿园发展的的生命线,更是幼儿园持续发展的杠杆。每学期我深入班级观摩、调研,发现问题、分析原因、寻找对策,以“优化幼儿园一日活动”为切入口,开展生活、游戏、运动、学习(集体活动与个别化)各环节的实践研究,聚焦一日活动的组织与指导。

一年中,幼儿园接受了多项检查、评估,接待市内外的园长、老师们的观摩学习,均得到专家、领导与老师们的充分肯定;参加江苏省“蓝天杯”会课荣获一等奖;多篇论文在国家级、省级发表;多次承担外来参观调研团队的讲座;辅导多名青年教师参加教学竞赛、案例评比均获扬中市一二等奖。

完善的课程方案、有效的课程实施,有助于推动幼儿园全面、规范的发展。为此,结合我们环幼独有的建筑风格和自然资源,我们正在探索着属于我们环幼自己的园本化生活化课程,回归自然(节气活动)、回归传统(节日活动)、回归生活(主题月活动),回归儿童(畅玩日),这一年孩子和老师们在活动中同快乐、共成长!

五、合理规划,做专业发展的引领者。

打造一支优质的师资队伍是园长的职责。因此,作为园长应高度重视、善于发现、大力培养,从而打造一支具有良好的品行、精湛业务的教师队伍。

园本培训:在教师培养上,我们立足于园本培训,成立“青年教师工作坊”,推出了“梯队式结合,小步子成长”的发展路径,我们设计“适应教师——合格教师——胜任教师——新秀教师”成长梯度。同时,让教师们自我认识、自我评价,明确自己的定位,带领老师们去各个地区的幼儿园参观学习,通过学习,帮助老师拓展思路,借鉴经验,找准发展的坐标。

课题引领:我园在内涵建设方面以科研为先导,成功申报了江苏省“十三五”规划课题《儿童三环乐园的建设研究——基于新建园的行动》和镇江市镇江市教科规划课题《环抱全纳 静待花开 ——环幼特殊儿童融合教育资源中心的建立与实践研究》,通过两个课题的带动,促进幼儿园内涵发展。数十篇论文和教学案例在省市级评选中荣获一二等奖。

展望

关键词:回归、相遇、幸福

一、回归 ?

环幼人要完成生命的回归,回归到自己与儿童的精神世界里去。

二、相遇 ?

学会在倾听中相遇,遇见思想的美好;

学会在课程中相遇,遇见生活的美好;

最终,我们心灵相遇,遇见灵性的美好。

三、幸福 ?

教师感受着孩子们的感受,

园办喜悦着老师们的喜悦,

从此增强我们的职业幸福感。 ???

愿环幼人皆有一颗“回归、相遇、幸福”的心灵。

这一年,对于环幼人来说,是忙碌而又充实的。各项创建、各项承办都离不开全体环幼人的辛苦付出和全力支持。在此,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为环幼做出努力的教职工们表示衷心的感谢。同时,也对脚踏实地、齐心协力、出谋划策、团结共进的行政人员们表示感谢,大家抱着“认真做好每一件事”的态度认真做事。最后,借此机会再一次感谢大家一年来对我工作的理解、支持和配合!

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